Técnico de Inserção Social – Câmaras Municipais

Sobre a Empresa

A Câmara Municipal de Santo Tirso é a entidade governamental local responsável pela gestão e desenvolvimento do concelho de Santo Tirso, na região do Porto, Portugal. Dedicamo-nos a promover o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos cidadãos através de uma vasta gama de serviços públicos, incluindo educação, cultura, desporto, urbanismo e, crucialmente, ação social. Com uma visão de futuro, procuramos construir uma comunidade mais justa, inclusiva e sustentável para todos.

Descrição do Trabalho

A Câmara Municipal de Santo Tirso procura um(a) Técnico(a) de Inserção Social dinâmico(a) e com paixão pela intervenção comunitária para integrar a sua equipa. O(A) profissional será responsável por conceber, implementar e monitorizar programas e projetos de apoio a indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social no concelho de Santo Tirso, contribuindo ativamente para a sua integração e bem-estar. Esta função é crucial para o desenvolvimento de uma comunidade mais justa e inclusiva, garantindo que os cidadãos mais necessitados recebam o apoio adequado para alcançar a sua autonomia e plena participação social.

Principais Responsabilidades

• Identificar e diagnosticar situações de vulnerabilidade social de indivíduos e famílias no concelho.
• Planear, desenvolver e implementar programas e projetos de intervenção social e comunitária.
• Acompanhar e apoiar utentes em processos de inserção social, empregabilidade, habitação e acesso a recursos.
• Articular e colaborar com parceiros locais, instituições e associações na rede de apoio social.
• Elaborar relatórios de acompanhamento, avaliação de projetos e registo de dados estatísticos.
• Promover e participar em ações de sensibilização, educação para a cidadania e prevenção de exclusão social.
• Gerir processos administrativos e documentação associada aos casos e projetos.

Habilidades Necessárias

• Licenciatura em Serviço Social, Sociologia, Psicologia, Antropologia ou área relevante.
• Experiência profissional comprovada de pelo menos 2 anos em funções de intervenção social.
• Conhecimento aprofundado da legislação e políticas sociais portuguesas.
• Capacidade de comunicação interpessoal, escuta ativa e empatia.
• Autonomia, proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar em equipa e em contextos multidisciplinares.
• Carta de condução (categoria B) e disponibilidade para deslocações no concelho.

Qualificações Preferenciais

• Pós-graduação ou formação especializada em áreas como intervenção comunitária, desenvolvimento social ou gestão de projetos sociais.
• Experiência anterior de trabalho em contexto autárquico ou com entidades públicas.
• Conhecimento de sistemas de informação e gestão de dados na área social.
• Fluência em outros idiomas, especialmente inglês ou francês.

Vantagens e Benefícios

• Contrato de trabalho estável na função pública local.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional.
• Integração numa equipa multidisciplinar e dinâmica.
• Impacto direto e positivo no bem-estar da comunidade local.
• Benefícios sociais e regalias da administração pública (ex: seguro de trabalho, subsídios).
• Ambiente de trabalho desafiador e gratificante.

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