Gestor de Compensações e Benefícios (C&B)

Sobre a Empresa

A Sonae é um dos maiores grupos empresariais de Portugal, com um portefólio diversificado que inclui retalho alimentar e não alimentar, centros comerciais, telecomunicações e serviços financeiros. Somos um grupo multinacional com uma cultura focada na inovação, na sustentabilidade e na criação de valor a longo prazo para os nossos acionistas, colaboradores e comunidades. Junte-se a uma equipa dinâmica e ambiciosa!

Descrição do Trabalho

Procuramos um Gestor de Compensações e Benefícios (C&B) talentoso e com experiência para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Este profissional será fundamental no desenvolvimento, implementação e gestão de programas de remuneração e benefícios que sejam competitivos, justos e alinhados com a estratégia global da Sonae, bem como com as melhores práticas de mercado. O seu papel será crucial para atrair, reter e motivar os nossos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e gerir a estrutura salarial, garantindo a sua equidade interna e competitividade externa.
• Realizar estudos de mercado e benchmarks para analisar tendências e propor ajustes nas políticas de C&B.
• Gerir o processo anual de revisão salarial, planos de bónus e outras formas de remuneração variável.
• Administrar os programas de benefícios (seguros de saúde, vida, planos de pensões, subsídios, etc.) e garantir a sua comunicação eficaz aos colaboradores.
• Assegurar a conformidade legal e regulamentar de todas as práticas e políticas de C&B.
• Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos e com as lideranças das diferentes unidades de negócio para implementar e comunicar as políticas de C&B.
• Elaborar relatórios e análises detalhadas de C&B para suporte à tomada de decisões estratégicas.
• Participar na melhoria contínua dos processos e sistemas de C&B.

Habilidades Necessárias

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Finanças ou área relevante.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de Compensações e Benefícios.
• Conhecimento aprofundado de metodologias e ferramentas de C&B (ex: avaliação de funções, estruturas salariais).
• Fortes capacidades analíticas, atenção ao detalhe e rigor.
• Fluência em Português e Inglês (escrito e falado).
• Domínio avançado de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel (criação de modelos, análise de dados).

Qualificações Preferenciais

• Experiência em consultoria de C&B ou em empresas de grande dimensão e complexidade.
• Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos ou Compensações e Benefícios.
• Conhecimento de sistemas de informação de RH (ex: SAP HCM, Workday).
• Experiência em gestão de projetos.

Vantagens e Benefícios

• Seguro de saúde abrangente para o colaborador e agregado familiar.
• Plano de pensões complementar.
• Bónus de desempenho anual, atrelado a objetivos individuais e da empresa.
• Descontos exclusivos em produtos e serviços de diversas marcas do grupo Sonae.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
• Acesso a programas de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo, desafiador e com foco na inovação.
• Modelo de trabalho híbrido para maior flexibilidade.

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