Consultor de Ergonomia para Espaços de Trabalho Empresariais

Sobre a Empresa

A JLL Portugal é líder global em serviços imobiliários e gestão de investimentos, oferecendo um portfólio completo de serviços para proprietários, ocupantes e investidores. Com uma equipa dedicada e experiência em diversos setores, a JLL Portugal ajuda os seus clientes a atingir os seus objetivos de negócio através de soluções imobiliárias inovadoras e sustentáveis. Estamos empenhados em criar ambientes de trabalho otimizados que promovam o bem-estar e a produtividade, garantindo que os espaços não só cumprem as normas mas também elevam a experiência humana.

Descrição do Trabalho

Procuramos um Consultor de Ergonomia para Espaços de Trabalho Empresariais dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipa. O profissional será responsável por avaliar e otimizar ambientes de trabalho, garantindo que estes promovem a saúde, o conforto e a eficiência dos colaboradores dos nossos clientes. Este papel envolve a realização de análises ergonómicas aprofundadas, a recomendação de soluções de design e mobiliário inovadoras, e a implementação de programas de formação e sensibilização. O objetivo é criar espaços de trabalho que não só cumpram as normas de segurança e saúde no trabalho, mas que também melhorem significativamente a experiência do utilizador e a produtividade global. Trabalhará em estreita colaboração com clientes de diversos setores, desde escritórios corporativos a instalações industriais, para desenvolver e implementar estratégias ergonómicas eficazes.

Principais Responsabilidades

• Realizar avaliações ergonómicas detalhadas em escritórios e outros espaços de trabalho empresariais, utilizando metodologias reconhecidas.
• Identificar riscos ergonómicos, incluindo problemas posturais e de layout, e desenvolver planos de ação estratégicos para a sua mitigação.
• Propor soluções de mobiliário, equipamento e design de layout que promovam o conforto, a saúde e a produtividade dos colaboradores.
• Colaborar ativamente com equipas de arquitetura, design de interiores e gestão de projetos para integrar princípios ergonómicos em novos projetos de construção e remodelações.
• Desenvolver e ministrar formações e workshops sobre boas práticas ergonómicas para colaboradores e gestores dos clientes.
• Elaborar relatórios técnicos claros e concisos, bem como apresentações persuasivas sobre os resultados das avaliações e as recomendações propostas.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências, tecnologias e regulamentações em ergonomia e saúde ocupacional a nível nacional e internacional.
• Apoiar os clientes na implementação de políticas e programas de bem-estar no local de trabalho, contribuindo para uma cultura de saúde e segurança.

Habilidades Necessárias

• Licenciatura em Ergonomia, Segurança e Saúde no Trabalho, Design Industrial, Engenharia ou área relevante.
• Experiência comprovada em consultoria de ergonomia para ambientes empresariais (mínimo de 3 anos).
• Conhecimento aprofundado das normas e legislação portuguesa de segurança e saúde no trabalho (DL 102/2009, etc.).
• Capacidade de realizar avaliações ergonómicas com recurso a metodologias e ferramentas apropriadas (ex: RULA, REBA, OWAS).
• Excelentes capacidades de comunicação, escrita e apresentação em português e inglês.
• Orientação para o cliente, proatividade e capacidade de construir relacionamentos eficazes.
• Proficiência no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) para elaboração de relatórios e apresentações.

Qualificações Preferenciais

• Mestrado em Ergonomia, Saúde Ocupacional ou área relacionada.
• Certificações profissionais em ergonomia ou gestão de segurança e saúde no trabalho.
• Experiência com software de modelagem 3D, CAD (AutoCAD, SketchUp) ou ferramentas de análise de risco.
• Conhecimento de outras línguas relevantes para o mercado europeu (e.g., Espanhol, Francês).
• Portfólio demonstrativo de projetos de consultoria ergonómica bem-sucedidos em espaços empresariais.

Vantagens e Benefícios

• Salário competitivo e pacote de benefícios atrativo, alinhado com a experiência e desempenho.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo, incluindo acesso a formação e certificações.
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inclusivo numa empresa líder de mercado com presença global.
• Seguro de saúde abrangente para o colaborador e agregado familiar.
• Viatura de serviço ou subsídio de transporte para as deslocações a clientes, conforme a política da empresa.
• Regime de trabalho híbrido, oferecendo flexibilidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
• Possibilidade de participar em projetos desafiadores e de impacto no setor imobiliário.

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